2022年2月10日，二一一大隊二屆二次職工（會員）代表大會暨2022年工作會議在辦公樓四樓大會議室圓滿召開。集團公司黨委書記、董事長楊百鎖受邀出席，到會指導。來自公司機關、各基層單位的正式職工代表、列席代表以及外部董事等共計40余人參加了大會。
大會在雄壯的《國歌》聲中開幕。與會代表認真聽取審議了公司黨委副書記、總經理任斌作的《聚焦主業挖潛擴量 夯實基礎提質增效 為開創高質量發展新局面而努力奮斗》的工作報告和公司工會主席、總工程師劉旭作的《圍繞中心 發揮職能 情系職工 凝心聚力 為實現公司“十四·五”高質量發展努力奮斗》的工會工作報告。聽取了公司《二屆一次職代會提案落實和本次職代會提案征集情況的報告》、《2021年財務決算暨2022年財務預算情況報告》、《2021年工會經費收支及使用情況的報告》等。
黨委副書記、總經理 任斌 作行政工作報告 工會主席、總工程師 劉旭 作工會工作報告
集團公司黨委書記、董事長楊百鎖作了會議講話，他指出，2021年211大隊面對金價下跌、金精粉貨源緊張等不利形勢，全隊上下同舟共濟，共克時艱，超額完成了集團公司下達的經營目標任務，為集團經濟發展作出了貢獻。針對大隊的今后發展，他提出了5個方面具體要求：一是要以黨的建設為統領，堅持求真務實，發揮模范作用，打造高質量發展的牽引機。二是要以國企改革為契機，加強管理創新，優化頂層設計，全面提升市場化經營管理水平。三是要以“十四·五”規劃為指針，加快產業布局，加大工作力度，盡快夯實大隊“探、采、選、冶、貿”一體化產業發展基礎。四是要以隊伍建設為根基，加強人才培養，盡快建立一支能夠支撐大隊高質量發展的人才隊伍。五是要以盤活資產為根本，盤活自有礦權資源，努力提高資產質量，降低資產風險。
按照大會議程，會議簽訂了《集體勞動合同》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》、《薪酬專項協議書》，對公司中層干部進行了民主測評。與會代表進行了分組討論，圍繞公司行政工作報告、工會工作報告、財務預算報告等，積極建言獻策。
會議表彰了2021年度涌現出的先進集體和先進個人。
公司黨委書記、董事長方民強作了會議講話，總結了公司2021年工作亮點和取得的成績，分析公司目前發展面臨的形勢和機遇，結合2022年工作提出了5個方面的工作要求：一是要抓好目標分解，以責任促落實。二是要抓好人才保障，確保人才隊伍長期穩定發展。三是要抓好資金保障，確保各項重點項目順利實施。四是要抓好安全質量，為大隊經濟發展做好安全保障。五是要抓好風險防范，促進公司健康發展。
會議要求，公司各部門、各單位要不折不扣地宣貫并學習會議精神，將會議精神傳達到每名干部職工，要認真對照工作報告，分解任務、制定措施，推動會議各項安排部署落實、落細、落到位，高質量完成全年目標任務。
征途漫漫，唯有奮斗；踔厲奮發，篤行不怠！站在新的起點上，公司上下要以本次會議為契機，聚焦“礦業+綜合”產業定位，明晰戰略布局，凝聚發展共識，匯聚發展力量，以虎虎生威的雄風、生龍活虎的干勁、銳意進取、扎實工作，為開創公司“十四·五”高質量發展新局面而努力奮斗，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！